中国平安续写高管变局 启动外脑接力棒

黄蕾

　　尽管多位“外脑”高管离任，但平安的用人策略并未变化，其在高管选任上没有任何刻意的“洋”、“土”倾斜，目前高管团队中“洋”、“土”的比例差不多一半一半。而在马明哲心中，无论是“洋猫”还是“土猫”，只要能抓到老鼠的就是好猫。

　　继梁家驹、张子欣两位大将“解甲归田”后，中国平安[微博](38.92,1.53,4.09%)再失一位“外脑”元老。知情人士昨晚向上海证券报透露称，已伴随中国平安走过11个年头，发起IT市场化革命的该集团副总经理兼首席信息执行官(CIO)罗世礼悄然请辞，接棒挑大梁者将来自平安最早的“外脑”输送伙伴——麦肯锡。

　　作为中国平安海外军团的领军人物之一，罗世礼在平安近十年的成长中功不可没。他是被平安掌门人马明哲请来的剑桥大学计算机“牛人”，是管领着平安IT、科技的总教头。他亲掌平安科技公司，是关系平安IT系统大集中、打通不同子公司信息“孤岛”革命背后的领导者与推行者。他用8年的时间打造出一支庞大到惊人的后援支持体系，成就了平安的金控梦想。

　　然而，身为平安IT后援的“大管家”，罗世礼为人相当低调。任职平安十一年来，见诸报端寥寥数次。49岁的他斯文儒雅、处事严谨，话虽不多却句句精炼。他也是中国金融机构中身价最高的CIO，2011年他的年薪超过了五百万。

　　天价CIO，缘何要请辞？本报从中国平安内部获悉，已近知天命的罗世礼，聘任合同即将到期，因其个人原因表示不再续约。他曾在接受媒体采访时多次表达过：“身上的压力随着平安的扩张与日俱增”。提前退休，是很多平安内部人对这位IT“大管家”请辞原因的最多说法。

　　经中国平安证实，对于罗世礼的请辞，平安方面尊重其个人选择。但为了继续发挥他在IT管理方面的专长，平安有意聘请其转为集团顾问，继续为平安日后的科技创新出谋划策。

　　罗世礼的低调处事、高调业绩，为继任者带来了不小的压力。经本报证实，接替罗世礼之位的新任首席信息执行官，是新加坡籍华人陈心颖，同时她还将兼任平安科技公司董事长、CEO。她的任期将从2013年初开始。

　　在百度[微博]上搜索这位新任CIO，记者一无所获。辗转从知情人士处获悉，陈心颖，英文名Jessica Tan，毕业于麻省理工学院，在被挖到平安之前，她在麦肯锡担任了五年多的全球合伙人，专攻及主管商业科技咨询业务。可见，在IT后援这一重要命脉上，马明哲依旧延续了他的“外脑”用人策略。

　　熟悉中国平安成长轨迹的人都知道，麦肯锡是为平安输送诸多高管的第一个“外脑”伙伴。1996年，马明哲请来麦肯锡为平安的未来规划“号诊把脉”，麦肯锡给出的答案是：走综合金融之路。在此后数年时间里，马明哲分别将麦肯锡的张子欣(前任平安总经理)、顾敏(现任平安常务副总经理)、计葵生(现任平安首席创新执行官)等“洋大夫”挖至门下。

　　此前，因为多位“外脑”高管的离任，外界一度定调：“平安用人策略生变——从引入外脑转为重用本土人才”。但平安内部人士解释称，其在高管选任上并未有任何刻意的“洋”、“土”倾斜，目前高管团队中“洋”、“土”的比例差不多一半、一半。而在马明哲心中，无论是“洋猫”还是“土猫”，只要能抓到老鼠的就是好猫。

　　但一个不可否认的事实是，随着一波高管的更迭，中国平安的管理层团队日趋年轻化，诸如顾敏等40岁以下的高管亦不在少数。这个越发年轻的高管团队，能否引领这家历经风雨的金控集团迈上一个新台阶，这是眼下各界人士心生质疑、同时又拭目以待的。