安华农业保险兴安中心支公司多维“廉”动， 着力打造“清廉安华”文化品牌

为有效发挥廉洁文化固本培元、启智润心的作用，不断增强公司干部员工廉洁从业的思想意识，安华农业保险兴安中心支公司采取多维“廉”动的方法，着力打造“清廉安华”的廉洁文化品牌，让清廉金融文化建设入心入脑、化风成俗。

党建引领—助廉。在监管分局、分公司党委、纪委的坚强领导下，公司党支部严格落实“一岗双责”，定期召开会议研究部署清廉文化建设工作。进一步推动清廉金融文化教育在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥基础性作用。将清廉金融文化要求融入公司治理、内控合规、业务经营等环节，充分发挥廉洁文化价值导向作用，不断提高员工拒腐防变免疫力，激发廉洁合规内生动力。

以案明纪—说廉。发挥微信群、QQ群“短平快”的传播优势和“小窗口、大平台”的宣导功效。每周节选1条清廉金融文化建设工作动态或1份反腐倡廉案例发送到公司内部的微信群、QQ群里，组织大家学习交流。同时，利用三会一课、主题党日、党团活动等契机，用“身边人”“身边事”，分级分层分类开展警示教育，运用案例通报、忏悔录、警示教育片，以案明纪、以案说法，切实做到警钟长鸣。

参观基地-学廉。7月1日，党支部组织人员到科右前旗巴日嘎斯台兴安村第一党支部进行参观学习。7月30日，兴安中心支公司党支部组织总经理室成员、中支各业务部门负责人、各四级机构负责人到内蒙古生产建设兵团第六师第五十一团参观学习。两次清廉文化集中参观学习活动的开展，让公司党员干部和从业人员牢固树立了以清为美、以廉为荣的价值取向和理念。

清风警语—送廉。公司针对容易产生不廉洁问题的关键环节和重要部门，加大了日常“清风警语送廉洁”谈话教育力度。党支部书记通过廉洁谈话提醒和开展廉洁从业思想交流等方式，突出在“法”上勤鸣警钟，在“情”上真诚勉励。为大家敲响廉洁“警钟”，接种廉洁“预防针”。通过“清风警语送廉洁”活动，教育引导党员、干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉。

家风常吹—促廉。推动清廉金融文化“进家庭”活动，通过发放廉洁倡议书、签订家庭助廉承诺书等方式引导鼓励家属吹好“廉洁”枕边风，发挥“廉内助”角色，协助各级领导干部和广大员工提升防腐拒变的约束能力，筑牢家庭拒腐防变的坚固长堤。依靠家风带动作风，依托家庭助廉促廉、确保廉洁之风常吹、廉洁警钟常响。

签好承诺—保廉。公司自成立以来，每名入职人员，无论职务高低，入职前都必须同公司签订一份廉洁从业承诺书，做为用工合同要件装入员工档案。公司还结合警示教育、金融清廉文化建设活动契机，每年组织全员与公司签订一份廉洁从业承诺书，并交由公司纪检人员存档。通过入职前、年度签订廉洁从业承诺书，成功地让每一名员工铭记“从业必须清廉”这一首要规则。从而让大家在工作中自觉地做到干干净净做事、清清廉廉从业。

营造氛围—倡廉。公司通过网络、简报、专栏、党团学习、讨论交流、实践活动等方式开展多角度、多层面的清廉建设宣传教育活动。通过学习廉洁手册、廉政警言警句、廉政漫画创作征集、典型案例、廉政故事、新闻动态、学习心得体会等栏目的大力宣传清廉金融文化建设。努力在公司内部营造以廉为荣，以贪为耻的良好企业风尚。